招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责统筹人力资源,制订适应公司发展的人才招聘需求,并负责监督实施。2、招聘渠道拓展、建立员工培训体系及培训的组织实施,公司文化活动的建设。3、协助制订组织架构及工作流程,协助分析各部门人员的岗位职责与实施能力。4、引入绩效管理及相关细则的落实。任职要求:1、拥有丰富的实践经验,能独立开展工作。2、良好的洞察力、分析能力,有一定的想象力与成长空间。3、扎实的文笔功底,良好的表达沟通能力,有培训经验。4、年龄35岁以下。
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