到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见。5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。7、招聘费用的申请、控制和报销。8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。10. 协助主管处理行政部的日常事务。
岗位要求：1、大专及以上学历，1-2年招聘实务经验，有电子商务行业招聘工作背景者优先；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实；5、能熟练操作办公软件，普通话流利。
薪资福利：1.缴纳五险一金、带薪年假、节日和生日福利津贴等2.提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有管理层不直接外聘，内部提拔为主；3.工作时间：周一至周五9:00-18:00，双休，享受法定节假日。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
