到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作; 2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论; 3、 组织制定部门的总体计划和阶段计划;
4、 协调项目组资源和内部工作关系,安排部门成员工作,跟踪、检查部门员工工作质量;
5、为保障工程部门正常运作,与客户、项目组成员之间进行必要的沟通,科学制定工作计划;
6、能够准确把控项目的技术路线及技术方法;
7、为工程部门人员提供工作所需的业务培训及技术培训;
8、具有一定的抗压能力,思维敏捷,能够充分调动部门人员的积极性;同时具有较强的责任心。 任职要求: 1、 本科以上学历,测绘工程、地理信息相关专业,8年以上工作经验; 2、 具备较强协调和组织能力,具备带领10人以上团队的管理能力和经验; 3、 熟练掌握水准仪、全站仪、GPS等常规测绘仪器的操作及cass等相关测绘软件的使用, 4、 熟练掌握测量的基本原理和方法,熟悉行业相关技术规范、标准; 5、 8年以上测绘工程工作经验,5年以上管理工作经验,熟悉项目管理工作熟练掌握测绘项目作业流程与规范,有较丰富的内业/外业实践经验,能有效指导项目组开展工作; 6、 熟悉国土、规划、数字城市、房产等行业;具有项目管理经验,有大型项目管理经验者优先; 7、 良好的文档编写能力,编写演示汇报PPT,能根据需求编写技术方案; 8、 勇于承担工作压力,良好的团队协作精神,较强的管理能力和沟通能力; 9、 能适应长期出差。
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