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销售代表\销售业务员非金融

4-8
湖北-武汉 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-19 更新 被浏览:
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经理
地址:武汉市光谷大道金融港一路光谷智慧园11栋整栋
职位描述
招聘人数:8-10人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 ★由于投递简历的人较多,可在投递简历后致电人力资源部:027-59801879 何***,我们会优先为您安排面试 为什么工作这么难找? 为什么总是赚不到钱? 为什么自己怀才不遇? 好工作都去哪里了? 无需再郁闷,我们来帮您!不管你是经验丰富的江湖老手还是个性独特的江湖小鲜肉加入我们,一统江湖!!!【如果你是】①年龄18-35周岁、性别、专业不限②诚实守信、具有良好的团队精神③有经验、无经验的年轻人④退伍军人和应届毕业生优先录用⑤如果你,马之千里者却没有伯乐的悲哀⑥如果你,怀揣梦想却被现实无情践踏的无可奈何★加入我们,凭你跃,任你飞!★【你需要做】①不再单枪匹马,公司同仁帮你一起谈判完成签约等工作流程②不再独自热情,与客户成为朋友,了解需求,提供适合客户项目【你将得到】1.优厚的奖金提成2.广阔的发展平台和快速的晋升机会3.阶梯式的浮动底薪,让你激情澎湃4.完善福利待遇:五险一金,带薪年假,公司期权等福利5.丰厚现金奖励:新人奖、开单奖、季度奖、业绩奖、管理奖、伯乐奖等6.丰富员工活动:K歌、农家乐、生日会、精英会、足球赛、篮球赛、野外拓展、海内外旅游等【我们提供】①新人训:入职前3天②专业训:入职满1个月③提升训:入职满3个月④储备管理训:入职满6个月⑤团队拓展训:入职6个月以上★透明晋升,每三个月一次晋升考核★【加入我们】★(温馨提示:因每日简历投递量较大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)单双休轮休制:(早8:45- -12:00,下午13:30- -17:30)应聘热线:027-59801879 何***投递邮箱:3404168839@qq.com面试地址:武汉市东湖高新区光谷大道61号金融港二路光谷智慧园11栋(整栋)交通路线:当代国际花园站下车,前往金融港2路路口后左转至爱优智慧酒店,智慧园进园左转即可(左转步行3分钟)公交路线:758\759\757\787\718,有轨光谷大道站,地铁金融港北站D出口
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
武汉领航者科技有限公司、武汉天行健网络工程有限公司、武汉翰常科技有限公司相继成立于1998年、2012年和2015年,构成三足鼎立的态势,天行健翰常科技是为了应对公司的不断壮大以及迎接未来公司的上市而成立的新公司。公司在搜狐搜索稳步发展的情形下,又相继开拓了UC浏览器神马搜索、阿里汇川、百度视频、新浪粉丝通产品等。公司是一家专业性网络服务集团公司, 旗下分为3个事业部,分别为搜狗事业部,UC事业部,综合事业部,汇集了一批优秀的设计精英和经验丰富的专业技术队伍,集产品的研发、销售、技术咨询和售后服务为一体;我们秉承 网络服务是第一资源 的理念,把握时尚脉搏,独创个性设计理念;坚持把整体技术做硬,把边缘技术做利,凭我们壮大的技术队伍、丰富的专业技能、坚定的成功信念打造更多中国互联网知名品牌。

公司优势:
1,公司作为湖北省第二大互联网公司,拥有2500平方的办公区域,2016年2月份搬入全新的独栋的五层办公大楼,为员工提供良好的办公环境,同时给予更优越的其他福利;
2,公司现有人数260余人,其中销售200人,客服技术60人,我们将会不断整合公司现有销售和客服,并且持续外聘销售精英,组建敢于挑战的团队;我们也将把有资历,最有经验,最有实力,对互联网相当专业,适合市场开拓的人组合起来共同开发互联网领域市场;我司已在湖北省设立多家二级代理商,制定KPI考核目标;具备相应的核心竞争力来转化现有客户。
3,已建立成熟的内部竞争机制,制定健康的管理体系和考核标准,责任到人,分工明确,让每一个员工积极高效工作,充分发挥和体现每一位员工的价值;
4,针对每阶段的相关工作计划和要求制定相应培训,公司目前现有培训师两名,定期对新入职员工进行培训,各个阶段员工进行相关培训和考核,每一个季度都会安排优秀员工去往外地优秀企业或公司集团总部学习;
5,与湖北各大高校联合办学,定期输送人才,另外在湖北与多个技能培训学校达成共识,建立长期优秀人才输送合作关系。
6,各个业务团队负责人从事互联网多年,从2008年到现在先后开发过谷歌,搜狗,优酷土豆广告,腾讯智汇推等产品客户,从事过一线电话销售,一线销售,一线客服,销售经理,销售总监,执行总经理等多种岗位的角度转化。多年来培养了敏锐的市场洞察能力,对于客户开发有一定分析能力,对团队有自己的管理风格,理性和感性相结合,处理公司大小事情游刃有余,做事目标性强,执行力强。有较强的大局观,现在负责公司多个产品的推动和运行,人员和业绩年度呈150%趋势增长。
竞争力分析
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