招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司经营策略和发展目标,全面统筹规划公司的人力资源各项工作;2、配合业务建立匹配、完善、适应发展的人力资源管理体系,设计提升企业人力资源的管理方式,制定和完善人事行政各项工作;3、利用自身人力资源领域的专业性,制定团队发展战略;4、合理配置与调配公司人力资源,根据公司发展要求,制定与落实人才培养计划;5、审核各部门用人需求,组织进行人员的招聘、选拔、聘用等;6、完善绩效管理体系,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪审议,制定公司福利政策,充分调动员工积极性;7、完善公司各项行政管理工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的人事经验,2年以上同岗位工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、具有优秀的语言表达、文字书写、组织协调、人际沟通能力;
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