招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助上级做好团队建设。
3、负责人员招聘、招聘网站刷新、面试邀约等
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门
5、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及相关发票的递交等。
6、负责公司证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作踏实，办事灵活，有较强的执行力，工作主动性强。
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
