到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、 基于公司战略目标，制定部门目标与计划，并进行分解；制定产品研发计划，论证计划可行性并负责实施；通过有效的管理促使部门目标及产品研发目标达成。 2、 负责组织产品的开发，监督管理研发工作进度及质量，对研发部门的结果与产出负责。 3、 带领技术团队进行产品相关理论与原理研究，包括但不限于产品各模块、大系统平台。对产品及系统的各项性能及功能负责。 4、 主动了解相关前沿技术，牵头开展技术创新工作，为产品系统迭代与发展提供指引。带领团队对各项技术难点及瓶颈进行突破及攻关。 5、 根据不同领域的客户需求，提出有效的解决方案或决策支持建议。 6、 协同工程与项目部门，不断优化产品与系统，使之满足市场需求。 7、 组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作。 8、 负责技术部门的管理体系搭建、制度流程文件的撰写。 9、 负责审查与发布各种技术文件、资料，规范化管理内部技术资料，确保档案清晰、准确、及时、保密。 10、负责技术部门日常管理工作，包括组织、协调、推进、指导、管控、考评等。11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：1、 全日制统招本科及以上学历，电子、机械设计、电气工程及其自动化等相关专业毕业。（航空航天相关专业优先考虑，985/211类学校优先考虑）2、 具有5年及以上研发管理经验者优先，航空航天行业相关经验者优先。3、 至少精通电子、机械、嵌入式、软件等一项专业技术，对无人机有较为全面认识的优先考虑。4、 对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议。5、 具有战略思维和良好的沟通能力、团队激励能力、预算管理技能、领导能力，能够合理调配团队资源。 6、 能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
工作时间： 周末双休 法定节假日正常休息，薪资：基本工资 工龄工资 岗位工资 绩效工资 其他补贴福利：每人每月餐费补贴带薪年假 带薪病假
企业优势：关注人的价值，提供卓越的平台，赋予合理的上升空间
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