招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司内部招聘，与用人部门沟通，分析岗位职责，编写职位说明书；2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试,候选人初试；3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；4、人员的入职、离职、调岗等事务办理；5、负责新入职员工企业文化培训工作；6、配合用人部门做好员工关系，起到HRBP的作用；7、上级领导交代的其他工作。
任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上招聘工作经验；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。
工作时间：周一至周五（按照国家规定节假日休息）
福利待遇：双休、中餐补助、服装补助、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、福利病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、商业保险、忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
