招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；2.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施；3.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；4.办理主管领导交办的其他事务。
岗位要求：1.人力资源专业毕业，3年以上相关工作经验 ；2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；3.熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 。
福利：1、公司会不定期的举行专业培训，帮助员工实现自我提升；2、公司3个月会进行考核一次，根据个人的能力进行职位的提升与奖励；3、加入公司一个月后每个月享有活动基金；加入公司半年后享有3-5天带薪年假、国家法定节假日、生日福利、节日福利、每年公司举行2次免费旅游、公司聚餐 一些实物的奖励等；4、工作满一年以上员工开始享受工龄工资，其每年递增.
我们是一个有朝气的团队，公司产品以简洁纯粹的风格吸引网购朋友追求时尚的目光。公司福利好，奖金丰厚，有绩效奖金、年终分红、每年两次外出旅游、出差补贴等奖励。办公环境优雅，每月的生日礼金福利等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
