招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
电销主管岗位职责：
1．负责协助电话销售部制定各类电话销售管理制度及服务标准2．负责对电话销售人员进行培训与指导3．定期评估电话销售人员的工作表现4．安排电话销售人员的日常工作5．负责组织人员通过电话进行客户开发工作6．负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告7．负责通过电话挖掘潜在客户8．负责组织电话回访工作保证服务质量9．完成上级领导临时交办的工作岗位要求：1.制订本组电销任务并落实完成；2.培训与管理电销团队，最大限度的提高销售团队整体积极性和凝聚力；3.评估销售活动效果并及时调整计划，考评电销团队绩效；4.调查、收集、整理和及时反馈分享市场动态信息，针对市场变化制订应对措施；5.随时掌握电销团队员工动态，维持团队的稳定性；6.组织每日早会，全面掌握电销团队员工的工作情况，适当引导和激励。任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.受过专业电销技巧培训；3.2年以上电销团队管理经验，有从事保险、银行业务的优先考虑；3. 具有较强的市场分析能力，良好的人际沟通、协调能力；4. 处事稳重、思维活跃、有创新意识，具备良好的团队组织能力及责任感，有优秀的品行及职业素养。
福利待遇：
1、无责底薪高额提成 团队奖（现金） 月度奖励 年度奖励 带薪培训 旅游团建活动 其他福利 ，综合年薪30W以上；下有高额保底，上有无封顶的高额提成；
2、优良的办公环境，有专业人士进行培训与辅导；
3、公司有完善的晋升制度，如果您够努力，短短一年，您即可实现职场小白到分公司负责人的华丽转换；
4、法定假日正常休假，节假日精美礼品，丰富多彩的员工活动，优秀员工享有出国旅游以及高额奖金福利；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
