招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程；2.负责员工招聘，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；3.负责管理员工劳动关系、绩效考核、福利、工资测算等工作并办理有关手续；4.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 5.组织员工培训，策划员工培训内容和形式；6.实施公司的企业文化建设，每月组织员工开展有关各项活动；岗位要求：1.一年以上互联网行业人力资源相关经验；2.有互联网或销售行业员工培训优先考虑；3.人力资源、传播学、市场营销专业优先；
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