招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据培训需求制定销售部门月度和年度培训计划;2、负责进行销售及业务管理类培训课程方案的设计、执行工作;3、开发灵活适用的销售培训与学习渠道,建立销售培训讲师与培训课件管理制度;4、销售新人生产线运作绩效分析,推动和追踪岗前培训各项指标达成。5、做好销售培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出销售培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估。
任职资格:1、至少5年及以上呼叫中心工作经历,2年及以上培训授课工作经验优先;2、优秀的语言组织和表达能力 、培训控场能力、 沟通协调能力强;3、工作耐心 、细致, 执行力强,计划性强,高度的工作热情与影响力。4、较强的演讲与展示能力,具有强烈的责任心和敬业精神;请有意向者直接投递简历至邮箱,人事部门会在1-2个工作日内做出反馈!!!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。