招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户,带领所属的团队完成并超越月度销售指标;2、负责新销售团队的组建和管理,主要包括招聘,培训和部门业绩管理工作;3、责分配及监督销售人员的日常工作;4、负责团队管理和负责销售人员的培训;5、负责团队业绩考核和销售人员的考核;
任职资格:1、年龄30周岁以内,学历大专及以上,有责任心、上进心,态度端正,抗压能力强,敢于挑战高薪;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、优秀团队领导能力,尤其是团队绩效管理能力和团队冲突管理能力;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、3年以上互联网销售、电话销售经验者优先;6、1年以上销售团队管理经验优先;
薪资福利:1、假期福利:双休 国家法定节假日 婚假/产假/陪护假/探亲假/年假等带薪假;2、薪酬:无责底薪 高提成 部门提成 绩效奖金,综合收入8K起到2W,挑战20万年薪;3、社保公积金:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。