到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、整理每个月月度考勤统计情况； 4、企业文化活动的组织与执行； 5、其他人事日常工作； 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 上班时间：朝九晚六，周日休息，节假日正常放假福利待遇1、薪资（3000-6000），可面议；
2、良好的发展空间：横向轮调（内部转岗），纵向提升，具有竞争力的薪酬，人性化的管理；
3、常规活动：公司享有不定期团建活动；
4、享受国家规定的法定假日：各种节日、婚假、产假、病假、丧假等；
5、中国传统假日发放福利：如端午、中秋、春节等，为员工发放福利；
6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、户外拓展、节日晚会、公司旅游、生日party等。
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