招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、性别不限，大专学历（人力资源专业）年龄30-45岁。熟悉最新版的相关法律法规文件。 2、有在中小型企业（100人以上）做过人事行政工作五年以上，精通人力资源六大模块。 3、能运用各种渠道为企业招人，用人，留人及培养人才。设计合理适用的薪酬制度和手段激励或提高员工的工作积极性。 4、协调处理各部门存在的问题点，妥善处理相应的劳资纠纷，使生产能平稳顺利进行。 5、有过验厂的实操经验，对客户验厂的程序及所备的资料能熟练掌握和操作，有内审证。 6、有过核算公司计件工资的经验，对5S的推行及实施有较丰富的经验。 6、根据企业实际情况打造企业文化，树立企业形象。组织沟通能力强。有过后勤管理实际操作经验
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