招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责配合上级对培训项目的实施，优化培训流程和课件；2、完善公司培训体系，优化培训相关制度；3、协助开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课件；4、负责公司培训计划实施，组织整合内外部讲师资源，开发内部培训课程；5、负责培训数据汇总，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库；6、培训渠道的拓展和维护，组织各种内外部培训，进行效果评估等。
任职要求：1、大专以上学历，年龄21-28岁，专业不限；2、半年以上培训相关经验，有培训授课基础；3、具备较强的组织协调能力、能独立制作与开发课件；4、有活力，善于调动气氛，具有较好的分析、表达、执行及抗压能力。福利待遇：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：1.薪 酬：无责任底薪 提成 绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；2.社会保险：员工入职即购买五险一金；3.节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品；4.员工活动：每月提供固定经费组织部门活动，为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，大型年会活动、两次带薪公费旅游活动以及定期组织各项文娱活动（如：趣味运动会、聚餐、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
