到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、负责本部的行政管理和日常事务 二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用:3、薪酬体制: 4、培训开发 5、人员考核 三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督 四:企业文化。
任职要求:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法规;2、成熟稳重,品行端正,有责任心,工作原则性强、开朗;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、有亲和力。
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