招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、根据公司战略规划和目标制定和执行相应的人力资源规划,结合公司状况进行人力资源供需预测;切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估;2、负责业务团队人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等模块工作,并针对问题形成专业解决方案;3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;4、协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;5、有效管理团队:团队建设、文化宣导相融合;6、公司行政工作、网络工作管理;7、领导交代的其他任务;
任职要求:1、本科及以上学历(硬性要求),人力资源、工商管理等专业优先;2、熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验,了解国家和地方各类法律法规,有全面的综合专业管理知识;3、五年以上大中型企业人力行政管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识,能指导各个职能模块的工作;4、良好的全局观意识,熟悉现代化管理与办公;5、良好的沟通能力,较强的领导、组织、管理及分析能力,良好的职业道德规范;6、人力资源专业基础知识扎实,具有企业人力资源管理师二级或以上优先考虑。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,为大家提供以下薪资福利:1.薪 酬:拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制,良好的晋升、加薪通道,无限的发展空间;2.办公环境:公司交通便利,办公环境优越,视野开阔,无办公室政治,同事们家人式温馨相处;3.节日慰问:公司在各大节日如端午、中秋、圣诞节等为员工发放节日慰问品;4.假期规定:公司提供国家标准的有薪假期;5.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;6.员工活动:每日有抽奖游戏,天天有奖品。每月部门都会有安排一些娱乐活动,享有节日福利和假期公司不定期组织旅游活动;7.年终奖金:为感谢员工一年来的贡献,我们根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖;8.员工培训:公司重视员工个人发展,公司已有8年历史,培训机制完善,不定期为员工组织相关培训;9.员工福利:每年开展丰富多彩的活动,如户外活动(春季拓展)、魅绅文化日(夏季520)、健康体检日、奖励旅游基金(西藏之行、韩国、日本、马尔代夫等地,一年四季均可)、年终奖励(年会、年终红包、年终评优)、六一儿童陪护带薪假、开门红包、司龄津贴等等,多得数不过来;10.工作地随你选择:可以选择在深圳工作或者在武汉工作。
工作地址广东省深圳市龙岗区坂田街道布龙公路592号五和地铁站C出口金裕城大厦A栋402
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