招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、促进公司企业文化建设,策划各项活动,丰富员工文生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;4、负责办公室行政事务工作的管理及各部门统筹、协调工作;5、负责日常人事行政管理工作,协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等完成上级领导交办的其他任务;6、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或者工商管理专业;2、有至少2年生产制造型企业人事行政管理经验;3、对人力资源各模块有较为深入的认识,在招聘和培训等模块能够独当一面;4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。