招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、有5年以上的运营管理工作经验;具有市场营销能力;2、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场运营策略;3、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉;4、良好的的分析能力和解决问题的能力,优秀的执行能力以及商务谈判能力;
岗位职责:1、 依据公司整体战略,组织制定运营战略规划并推动实施;2、 负责建设和发展运营团队,组织开展对销售人员的培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;3、分析市场,制定公司产品发展战略,参与新产品项目筛选和指导制定新产品开发战略;4、监督、辅导营销实施全过程,督促销售部门完成销售任务;5、参与重要客户与市场的开拓与管理;6、参与公司重要事项的分析和决策;并提供营销方面的分析和决策依据;7、负责公司销售部(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管关于对外合作、渠道管理、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实; 8、落实、完成上级交办的其他工作任务.
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