招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司阶段性发展战略，协助制定公司人力资源战略与规划，落实人力资源管理体系，（包含招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设）； 2、协助制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程； 3、协助制定公司年度的招聘计划和策略，负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备； 4、负责与企业各部门及员工的沟通、协调，并有效解决员工的投诉和劳动争议； 5、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 6、处理部门的日常事务，以及安排办公室接待工作;； 7、负责落实公司宿舍管理、资产管理、考勤管理等各行政管理制度； 8、领导交办的其它工作。咨询电话：赵*** 13550090641
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
