招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
注意：春节后2019年2月11日电话联系，如有意向的求职者可静候佳音！工作职责：1、组织制定公司人事行政工作的年度工作计划，年度人事行政费用预算，并进行组织进行季度、月度、周工作分解并监督执行。2、组织制定并完善各项人事行政管理制度和工作流程。3、负责组织人事模块的体系搭建工作，年度重点为培训、绩效、薪酬三大模块。4、负责证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作。5、负责新印章的办理、印章废止、印章的保管等制度管理工作。6、行政费用的管理和控制。7、负责组织策划并监督落实员工活动。8、负责部门工作提案改善。9、负责进行部门团队建设，指导及监督部门人员的业务工作，改善部门工作质量和服务态度。10、负责监督并落实上级领导安排的各项工作指标。任职要求：1、五年以上大中型企业行政工作经验。2、人力资源、行政管理类大专以上学历。3、熟悉劳动法、相关法律法规和一般司法程序等。4、有后勤类、IT类工作管理经验优先考虑
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