招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：1. 负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成；2. 负责绩效管理，统筹管理公司薪酬绩效岗位的结果计算及绩效结果分析，并根据经营状况，提出绩效修改建议和方案；3. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估；4. 负责建店管理，能够根据业务运营发展状况，建立有效的管理方法和工具，保障各模块指标的健康运转；5. 负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案；6. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。二、任职要求：1. 本科或以上学历，管理类相关专业优先，3年及以上工作经验；2. 有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先；3. 掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力；4. 有较强的客户思维和服务意识，有敏锐的市场洞察力；5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；6. 具有良好的职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力；7. 有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
