招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1.全面统筹规划公司的人力资源和行政工作; 2.建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度; 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉人力资源六大模块,精通其中一至二个模块; 3、具备良好的沟通协调能力、计划与执行能力,有较强抗压能力。
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