到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司的人力资源规划,确定岗位与编制,明确并达成招聘目标;2、制定年度招聘计划,并推动实施(各层级及关键岗位的招聘渠道、供应商维护及招聘成本控制);3、收集、整理与分析招聘、离职数据,编制每周/月相关报表,制定阶段性的改善计划并实施4、招聘团队组建、培养与发展;5、完成上级主管交代其他事项。
任职要求:1、有5年以上招聘管理工作经验,以快消品、零售等行业为优;2、招聘经理岗位经验一年以上,熟悉中高层岗位招聘;3、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,抗压性强;
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