亚马逊组长/经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责Amazon电子商务网站的日常运营管理,深刻了解亚马逊平台运作流程,熟悉亚马逊运营规则及促销推广方法,根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划,做好数据的统计分析工作;2、运营过程把控和指导:负责监督各区产品线的各SKU进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理（关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化）等;3、负责Amazon市场调查与分析,能快速研究竞争对手的情况,并给予相关的书面报告;及时掌握电子商务的市场趋势和变化,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;4、关注外部供应商和行业竞争对手:主动研究应用Amazon平台的运行规则,并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态,结合自身实际不断突破创新;5、负责制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等,带领整个团队完公司制定的目标;6、有丰富的网站运营及管理经验,能制定亚马逊等主流跨境电商平台的整体运营策略、推广策略,提高店铺点击率、浏览量和转化率。
任职要求：1.本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业;2.熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,2年以上Amazon平台操作经验,1年以上团队管理的工作经验;3.非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验。4.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。5.具备优秀的运营分析、业务推广能力,积极主动,条理清晰,有强烈的责任感,勇于承担责任、能够承受较大的工作压力。
【我们可以提供】1、薪资从优：底薪 岗位补贴 团队销售业绩奖金 团队奖金 团队裂变奖金 年假贡献值等；2、员工福利：为员工购买五险，另加每月业绩PK奖励等；3、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；4、员工培训：公司重视员工个人发展，提供健全的培训体系，新员工入职会有老员工带领，提供相关外贸技能培训；5、晋升机制：完善的晋升理念，助理-专员-组长-经理（店铺股权/公司股权）【目标：人人持股】6、员工活动：每月为本月内同事准备生日会，公司每年会举行一次大型年会活动，丰富员工的业余生活；7、办公环境：干净、整洁的办公环境，愉快、活跃的工作氛围。