人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、工作内容： 1、熟悉人力资源各个模块并能熟练操作； 2、依据公司整体发展需求制订公司年度人力计划； 3、制定并执行人员招募计划，建立并完善员工团队建设；控制人力资源成本； 4、修订、完善公司部门工作职能、各级岗位职务说明书、各岗位的考核标准等； 5．修订、完善公司薪资制度、员工福利制度、绩效考核制度、培训制度、档案管理等人力资源管理手册； 6．督导办理人力资源的各项对外事务； 7、主导并完成公司各部门的绩效考核、培训管理； 8、熟悉行政管理的各个模块并能熟练操作； 9、修订、完善行政管理手册； 10．负责公司的日常安全、办公室环境、固定资产、办公用品、前台、车辆、宿舍等后勤事务的管理； 11、负责行政日常费用结算； 12．协调公司与各级政府部门之间的事务及关系； 13、组织并实施员工活动； 14、上级领导临时交办的工作事项。二、任职资格： 1、男、女不限，30~45岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上行政人事工作经验，三年以上行政人事管理工作经验； 3、熟悉人力资源和行政管理各个模块的内容和流程，熟悉国家各项劳动人事法律、法规、政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、协调能力及解决问题的能力； 5、具有较强的亲和力、责任感与敬业精神，能承受一定的工作压力； 6、熟练使用办公电脑、办公软件及各种办公设备。