招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：1. 根据品牌发展战略开展培训需求调研，制定执行年/月度计划培训及预算；协助部门总监制定公司零售终端中长期发展规划，提升销售及利润指标达成；2. 建立、完善公司培训制度和体系，组成培训教材库；组建及培养高素质的培训师团队；
3. 定期了解终端培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
4. 全面督导终端运营管理（包括分店形象、营销活动、商品与价格管理、服务规范和培训指导工作）；
5. 协助部门总监强化部门团队建设，指导部门成员各项能力提升；
6. 完成上级交办的工作任务。二、任职要求：1、 大专及以上学历，人力资源管理、珠宝、市场营销相关专业毕业；
2、 5年以上珠宝行业终端零售实战经验；
3、 熟悉直营店及加盟店的运作流程，能独立开展终端店铺人员培训；
4、 精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
5、 丰富的授课经验，了解成人学习特点，善于与学员互动、现场控制能力强，并能根据员工能力与素质调整培训方案，注重培训效果。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
