招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1. 根据品牌发展战略开展培训需求调研,制定执行年/月度计划培训及预算;协助部门总监制定公司零售终端中长期发展规划,提升销售及利润指标达成;2. 建立、完善公司培训制度和体系,组成培训教材库;组建及培养高素质的培训师团队;
3. 定期了解终端培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;
4. 全面督导终端运营管理(包括分店形象、营销活动、商品与价格管理、服务规范和培训指导工作);
5. 协助部门总监强化部门团队建设,指导部门成员各项能力提升;
6. 完成上级交办的工作任务。二、任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源管理、珠宝、市场营销相关专业毕业;
2、 5年以上珠宝行业终端零售实战经验;
3、 熟悉直营店及加盟店的运作流程,能独立开展终端店铺人员培训;
4、 精通培训模块工作流程,具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力;
5、 丰富的授课经验,了解成人学习特点,善于与学员互动、现场控制能力强,并能根据员工能力与素质调整培训方案,注重培训效果。
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