招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责制订商品企划并组织实施；2、制定每季产品的采购和销售计划； 3、督促数据分析员对各款产品进行时时销售跟踪，做好及时补货和调配和调价处理； 4、时时监控产品库存和销售信息，与品牌管理部、营销部人员做好及时沟通，做好备选的促销策略； 5、负责监控各品类产品在各店铺的产品组合和差异化销售的跟进； 6、把握当前产品的流行趋势，收集外部竞争品牌的爆款产品图片，并及时传达给研发中心设计经理与主管，并能给出合理的产品研发建议； 7、负责安排财务部、信息部、仓库人员对实物进行年终盘点，并监控财务及时将盘点数据记帐入系统，更新库存； 8、全力配合完成公司每年两个季度订货会前、中、后的所有工作，包括： ① 产品的取消款、主推波段、五大品类（主推款、畅销款、形象款、流行款、限量款）的删选，以及产品的订价； ② 协助财务部、信息部、品质部一起完成订货会前的一系列工作（财务部建立新品资料、信息部导入订货会资料到订货系统、品质部负责打印产品吊牌）； ③ 订货会现场实时关注订货数据，随时与廖总沟通订货数据等； ④ 订货会后的一系列下单数据的分析汇总； 9、每季度货品的投放规划：每季新品下单数据分析汇总、生产货期总控表的制定、新品上货时间的规划、新品上市计划明细表的制作；10、每季货品的销售预测与跟踪执行：监督市场部、直营部各店订单货品的执行，遇到特殊店铺无法按期执行的情况下，需跟踪各区域经理给出合理的货品分解消化计划，并紧密跟踪后期销售达标率，以及预测货品销售状况，及时做货品把控调整方案； 11、市场部、直营部各区加单货品分解消化计划跟进，需提前预测各区消化计划的可实施性，做好备选销售策略，以降低公司库存为指标；12、直营部各店每年每月每周销售计划达成率的跟进；
本岗位任职资格：1、28-35岁 具有市场营销、物流管理、商品管理专业本科以上学历 ；2、有3年以上大型企业商品管理或相关工作经验； 3、接受过系统化的商品管理、买手操盘方面的培训； 4、熟练使用常规的办公软件、较强的领导能力、决策能力、沟通能力以及分析和判断能力；5、沟通及协调能力强，口头及书面表达能力强，有一定的组织、管理能力，能承受一定的工作压力，遇事考虑全面，具有良好的个人修养 、服务意识和团队意识，原则性强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
