招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、收集汇总各部门招聘需求,并与用人部门深入沟通,了解用人背景、工作内容;2、熟练运用各种招聘渠道实施招聘,包括简历筛选、邀约、初试及配合用人部门进行复试,offer发放; 3、面试测评,及时跟进面试状况,反馈面试结果,建立公司人才库;4、新进员工试用期工作状态、心理动态跟进; 5、招聘数据的汇总分析;6、协助上级完善相关招聘流程,提高招聘效率;7、实施校园招聘并确保顺畅进行;8、上级交办的其他事项; 任职要求: 1、大专以上学历,机械类、管理类相关专业优先;2、一年以上招聘工作经验,了解并使用各种招聘渠道,准确筛选合适简历,进行邀约面试;3、熟悉结构化面试等测评方法,能准确评估候选人各项素质; 4、了解《劳动合同法》中关于招聘与录用相关法律条款,帮助企业规避用工风险; 5、具有较强的沟通表达能力、责任感与敬业精神,执行力强;6、有制造业行业招聘经验优先.
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