招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展规划,做好招聘工作。2、根据国家相关法令、法规,制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度;3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作;4、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;任职资格:1、3年以上人力资源管理经验;2、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系,了解企业制度;3、有互联网经验者优先;4、工作态度端正,富有团队合作精神;
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