招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据集团总部人力资源行政政策,建立并完善越南人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)及行政管理体系,并落地执行。2、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题。3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。4、负责公司外联及各项活动的组织。
岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。2、6年以上人力资源及行政工作经验,有团队管理经验。3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业人事、行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序。4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。5、英语良好或熟悉越南语者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。