3K底薪急聘销售 挑战10K月薪

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1.年轻化
作为年轻的创业型企业，我们没有死板老套的管理约束，氛围轻松向上，所有员工干劲十足，平均年龄25岁，团队思维活跃，学习能力强，具有创新和拼搏精神；
2.数据互联网化
管理核心是数据化，所有的业务流程情况均通过数据报表和数据模型呈现，有完整的数据报表分析体系，所有决策均根据数据模型进行分析推导。同时所有业务推广均通过互联网进行，课程服务也提供在线直播和录播课程，具备深度互联网基因的助学教育单位。与同行业相比有巨大的优势；
3.管理培训新生体系
用人观主导培养价值观一致且具有能力的新人，甚至是应届毕业生。新人凭借自身努力和成绩就可快速进入管理 层，本公司有一套完整的选拔、培训体系，让每一位新人都可以快速成长，价值观一致能力较强的新人可直接参 与公司产品和业务建设向公司CEO汇报工作；
4.快速升级的课程产品
重视课程产品的更新迭代，有自己独立的教研中心和专业的教务团队，研究学员学习的方向，修订老师上课的模块和教案，提供针对应试复习备考方法和模拟考试，提供线上线下相结合的课程和答疑服务，根据每年学员的通过率情况和学习问题不断升级课程产品和提供更好的课程咨询服务，深入了解年轻职场白领的需求，课程安排灵活多变，做到工作学习两不误。