_销售管培生/一对一培训

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：一、个人能力：1、能够熟悉产品，并且能够通过电话、网络准确的向客户介绍课程及产品；2、给意向客户介绍合适的产品和课程促使成单（公司会提供意向客户）。参考值：成单周期1-3天；办公室工作，无需外出开发学员，无需拨打陌生号码。3、能够掌握销售的技巧，能够理解销售的流程。4、能够对销售工作有自己的认知和理解。二、目标管理能力：1、逻辑清晰、具有一定的数据报表分析能力，会使用word、excel等办公软件。2、能够组织销售团队的会议，通过会议促使目标的达成。3、具有团队协作能力，能够打造属于自己的团队文化，拥有凝聚力具有丰富的团建方法，能够保持团队的士气，享受竞争PK的模式。4、团队人员的把控，新人的培养能力，师徒机制的执行，淘汰pk机制的应用。三、市场攻略和销售话术的撰写1、首咨、当周、历史流程的编写。2、FAQ集及重点话术集。3、周攻略及话术。四、培训培养人才的能力新人话术的培训和磨压，优秀录音分析。五、沟通宣导演讲能力1、沟通技巧、内容、方式2、如果高效演讲以及富有一定的宣导能力。六、自我再生能力1、个人领导力、习惯的力量。2、知识树，学习能力。3、心态管理。4、创新、进化能力。任职资格：1、年龄18-28周岁，大专及以上学历。2、熟练掌握电销话术，灵活应用销售技巧；3、较强的表达与沟通能力，普通话标准；4、较强的学习能力，可快速掌握专业知识；5、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神；6、归内因、渴望成长与发展，具有使命必到的意识；7、1年以上咨询或招生经验，教育培训行业销售工作经验优先；
晋升空间：1、销售管培生→销售储备主管（3个月）→销售主管（3个月）→销售经理（6个月）→销售总监（1-2年）→总经理（3-4年）2、90后团队，团队平均年龄25岁，专业、管理等多方向发展。福利待遇：1、无责任底薪5000 高额提成 激励奖金；综合薪资在8K-12K，50%以上月薪过万，最高单月3万-4万。2、购买五险一金 法定节假日 年底出国游 年中国内旅游 户外团建。3、丰富的员工活动 下午茶。4、公司有员工食堂、提供宿舍。5、转正之后都可以免费申请学习、学历提升。6、晋升公司核心管理层发展。联系人：蔡小姐，13266591769公司地址：深圳市龙岗区坂田五和大道元征工业园2栋1-4楼 （邮编：518000）