招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.负责公司人力资源规划,根据公司发展,合理规划人员与岗位;2.人事管理制度的制定和修改,包括员工手册、绩效考核制度、培训制度等;3.负责员工招聘与面试工作,确定试聘人选;4.负责公司员工合同管理,公司员工的离/入职等相关手续办理等。
岗位要求:1.本科毕业,性格外向活泼,文字、口头表达能力强,有丰富的人事管理经验;2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策;3.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法。
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