到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助上级制定执行公司人力资源和行政管理制度管理流程，同时跟进实施和监督，并根据实际应用情况，及时作出修订及调整建议2.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度3.参与公司企业文化建设4.根据公司发展的需要，采用不同渠道进行人员招聘5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作6.具有较强的逻辑思维能力，有较强的协调沟通，语言表达及书写能力，具备一定的亲和力及团队精神，熟悉国家劳动法规和政策7.待遇面议
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