到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【职位描述】:1、根据各部门的招聘需求,发布岗位招聘信息,筛选简历,组织安排面试;2、跟进人员面试结果,确定录用人员,建立面试人员信息库;3、线上线下招聘渠道的开拓,建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;;4、招聘效益分析,评估招聘途径的有效性,渠道来源、到场率、通过率等;5、完善招聘面试技术,开发适用于不同岗位类型的测评技巧;6. 利用系统数据定期做数据分析与总结,并出具数据报告。7. 聚焦业务,了解业务部门的人员情况,根据部门人员实际情况及时给予心态指导。8. 新员工的入职培训,定期组织和策划新员工茶话会、员工生日会等;9.校园招聘的开展及领导安排的其他事情;
【任职资格】:1、全日制本科及以上学历,招聘相关实习或工作经验,沟通表达能力强,思维活跃,沟通能力佳;3、熟悉招聘工作全流程,熟练掌握面试甄选技巧,清晰的逻辑思维;4、良好的服务意识,能适应快节奏的工作环境,快速学习、沟通协作、抗压能力好。
福利待遇该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪5000 丰厚绩效2、 每4-6个月晋升,一年调薪四次;3、 签订正式劳动合同,完整合规的五险一金;金股;年终奖;4、员工茶欢会 员工生日会 中秋端午佳礼品 生日礼品 工作日餐补;5、 每年享受国家规定的带薪年假、带薪海外游、法定节假日、业绩奖年假、双倍绩效、周月季度奖金等; 培训体系1、 新人阶段:一对一带教 专业技能培训 丰富产品知识培训 专业的业务岗位的培训;2、 成长阶段:每周专业的课程培训 职业素养培训。3、学习阶段:跨区域学习,集团总部的定期培训。 晋升机会1、 专业路线:初级HRBP -> 中级HRBP -> 高级HRBP;2、 管理路线:储备主管→主管→经理→总监;3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。上班地址:深圳市南山大道新绿岛大厦17楼 地铁站: 11号线南山D 出口 公交站:桂庙路口
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