招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、统筹薪酬核算，确保工资发放的及时与准确；2、梳理并完善公司各项工作流程，组织公司各门店贯彻执行薪酬分配政策，确保其顺利实施，提高薪酬工作运作效率；3、负责薪资调研、分析，为公司运营提供决策依据；4、统筹人事外包各项事务；5、统筹社保福利各项事务；6、完成上级交办的其它工作。
任职资格：1、大专及以上人力资源管理、管理学相关专业，2年以上薪酬工作经验，具备薪酬体系搭建及优化经验者优先（有连锁行业工作经验者优先）；2、工作主动性强，对数据敏感，沟通能力强，具备团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
