到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助招聘主管建立和完善公司的招聘流程,并根据公司各部门需求,制定人才招聘计划、并进行实施,最终达成招聘目标;2、负责人才简历甄别、意向沟通、背景调查等招聘各环节的具体工作;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、充分利用各种招聘渠道,获取人才,满足各部门用人需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求描述:1、22岁以上,大专及以上学历,2-3年工作经验,工程类专业、人力资源或管理类相关专业优先;有工程类背景的优限考虑2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉劳动法律法规者优先考虑3、有创新思维,执行力强、责任心强,能承受一定的工作压力;4、拥有良好的沟通和理解能力、逻辑思维清晰。5、能即刻到岗者优先考虑。
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