人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；2、招聘工作：积极多渠道获取人力资源储备，人员筛选，预约面试安排；各招聘岗位人员与人力部的对接；拟录用人员背调、体检安排； 控制招聘风险；3、拟录用人员信息核查、入职、离职、调动、转正手续的办理和报送；4、拟定培训计划，培训制度流程并开展实施。5、每月社保数据报送与核查；6、考勤管理：核查、考勤数据审批；法定节假日加班申请和实际加班数据核查；生育假/护理假/丧假等假期额度申请和报送；7、每月部门员工工资核算。8、员工邮箱的申请及调整；工牌申请；系统权限的开通；通讯费车补等福利事项的申请发起与跟进；9、搞好部门内部企业文化建设，打造良好的团队氛围，增强团队凝聚力；10、员工关怀、员工活动等事项申请、组织实施和费用报销；11、组织部门季度绩效考核；12、劳动合同新签、续签/盖章、离职/收入/在职证明开具及盖章。13、处罚/奖励/任免等事项通知、通报拟文，发布；14、其它部门负责人和人力部临时安排的任务。任职资格：1、中专以上学历，1年以上人力资源从业经历，特别是招聘工作经验。2、熟悉人资工作六大模块，较擅长人员招聘、培训管理和员工关系管理。3、亲和力佳，有较强的组织沟通和协调能力。4、有较强的应变能力、抗压能力和解决问题的能力。5、有食品、餐饮、服务业人力资源工作经历者佳。上班时间：上午：9：00~12：00；下午：1：00~6：00；（每星期日、节假日休息）