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人事行政主管

4500-6000
| 不限经验 | 大专学历
91 94
2019-03-20 更新 被浏览:
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经理
地址:八卦岭515栋洋浩广场
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、参与公司培训、绩效、后勤管理制度与规范的起草和制定,并推动实施,维护制度的原则性和严肃性;2、做好新员工入职培训;3、负责员工关系、劳资关系;4、根据各部门岗位情况,持续优化《岗位说明书》;5、参与绩效管理,收集绩效数据,做好绩效跟进、面谈和反馈工作;6、负责公司员工活动的策划、组织工作;7、关注员工思想动态,定期针对公司人力资源状况进行数据分析,进行及时反馈;8、优化人事行政管理工作流程,对人事行政工作执行出现的问题进行跟进;9、协助部门经理做好部门管理并开展各项行政、人事工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘专业。2、熟知相关劳动法律法规,熟悉操作培训、绩效两大模块,了解和操作过人力资源其他模块。4、能够熟练使用各种办公软件,PPT熟练,可制作易企秀,具备基本的网络知识;5、具有较强的沟通能力、计划与执行能力,工作有耐心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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深圳市搭搭乐乐文化传播有限公司(以下简称:搭搭乐乐)创立于2006年,是一家集训练、俱乐部和国际赛事于一体的创客教育综合服务企业。十年发展、十年创新, 搭搭乐乐 拥有专业、完整的创客教育及训练体系,拥有国际知名的俱乐部及冠军队伍,拥有高端的全球青少年机器人赛事,是业内一家通过ISO9001国际认证的创新教育企业,综合实力全国领先。

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福利待遇(各地校区略有不同):
1.上班时间:每周5天7小时工作制,上午9:00—下午17:30,双休;
2.五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,住房公积金);
3.节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节等相庆礼品及过节费发放;
4.享假:享受国家法定假日;婚假、丧假、产假、带薪年假等按照国家法律规定执行;
5.津贴:每月可享受亲人津贴补助;
6.各项礼金:员工结婚礼金、生育祝贺金、慰问金等;
7.各类培训:定期组织各项专业培训,不断地提高自身水平;
8.晋升考核:根据业绩和工作年限每年对工资进行上调;
9.各类奖金:即时奖金、红包;
10.体检:每年定期组织的员工体检,时刻关注员工身体健康;
11.员工关怀:每月举行员工生日会,为员工送上关怀和祝福;
12.团队活动:员工聚餐、竟技活动、文体活动等展现自我、丰富业余生活;
13.年度旅游:每年1-2次组织全体员工集体外出旅游;
14.证照保险:长期居住证、员工商业保险等;
15.舒适的办公环境,公司有茶水间,冰箱、微波炉等一应俱全。
竞争力分析
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