招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1、负责绩效评估体系管理工作；2、负责薪酬体系设计与管理工作；3、负责企业培训体系，人才梯队计划与管理工作；4、负责人才招聘与管理工作；5、负责组织举办各类员工活动，公司年会等活动；6、负责推动公司发展理念及企业文化；
任职资格:1. 28-38岁，统招院校本科以上学历，工商管理/人力资源专业优先；2.十年以上大型企业行政管理，及人力资源等相关工作经验，五年以上管理岗位工作经验，兼具大型国企及外企工作经验者优先；3.具备熟练的商务英语应用能力优先，可以使用英文作为工作语言；4.具备过硬的公文处理，外联，公关能力，沟通协调，组织能力，办公软件使用技能，熟悉大型人力资源系统软件。5.具备良好的突发事件的解决能力，分析解决问题能力；6.具备高度的工作热情、责任感以及团队精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
