招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、基于公司人力资源编制及补充计划,执行职能类、业务类、技术人才的招聘交付工作,并对所负责客户的招聘结果负责;2、根据所负责客户或职位的招聘情况,编制招聘分析报告,定期评估招聘效果,改善招聘管理举措,提高客户的服务满意度。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、人力资源类、工商管理、心理学等相关专业优先;2、两年以上招聘实施经验,有校招、乙方招聘、猎头、RPO项目经验尤佳;3、熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,抗压力与成就动机强;3、思维敏捷、积极进取,能独立思考,快速上手,善于提出不同的建议和意见改进招聘工作;4、有较强的亲和力、语言表达能力、分析和解决问题的能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。