人事经理/主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 全面负责公司人力资源体系建设，通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历筛选、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。一、岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助制定公司人力资源整体战略规划；9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。二、任职资格：1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，餐饮经验优先考虑；2、4年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强；三、公司地址：万胜围d出口 保利叄悦广场6楼（地铁口旁，交通方便）联系人：陈小姐15521194723