招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
4、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
5、对初步候选人形成面试评价表，进行有必要的背景调查，给出offer；
6、对试岗/试用期人员进行录用评估,与其直线主管进行沟通，对条件符合者办理相关转正手续。
7、依据公司战略规划，进行人力资源需求调研与分析，制定人员编制及年度招聘计划；8、负责组织岗位分析与设计，持续完善岗位体系；9、负责拓展及维护多种内外部招聘工具与渠道，建立公司人才库，统筹管理分配使用；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
