到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责向学员授人力资源课程,对象:中高层店务管理者,内容:人力资源领域的价值、重要性、实操开展、运营管理等;2、以培训体系为标准,建立并完善讲师课程、教材资料、中国当代人资运营管理;3、参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作,比如门店管理培训、店长储备经理中高层管理等等;4、负责培训需求的调研分析,并拟定年度、季度、月度培训方案; 任职要求:1、大专科及以上学历,人力资源管理、心理学、文学等专业优先;2、熟悉内部培训以及外部培训组织作业流程,有培训体系、资源挖掘整合能力,对年度培训规划有一定的经验,有足够的课件编写、授课能力;3、具备良好的沟通、协调能力,熟练使用PPT等办公自动化软件,责任心强,优秀的表达能力、文案写作能力、规划能力,思维敏捷,有团队精神;4、搭建人力资源培训体系;5、适应不定期出差,给市场做人资培训;6、具有美业人资或培训行业经验培训工作背景; 福利待遇:1、享有公司特制的孝心金,每月按时汇款给到员工父母。2、节假日享有过节礼品,生日礼物等。3、入职即享有广州市六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险,公积金)。4、员工享受带薪年假。5、丰富多彩的员工活动:每月一次活动、每年至少2次户外游、每年奖励优秀员工国内游、每季度设置表彰大会、员工产品内购优惠。晋升空间:人资讲师- --金牌人资讲师- --首席人力资源培训讲师
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