招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求;
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;
4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行;
5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织;
6、协助完成人力资源其他模块的工作及部门领导安排的其他工作内容等。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有互联网企业HRBP经验者优先考虑;
2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有薪酬绩效及培训的执行经验;
3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;
4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;
5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力;
6、遵守公司规章制度,服从公司管理 。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。