客户回访专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1、学员在官网主动留有号码和咨询内容；我们需要进行一个回访2、提供有关深圳入户、学历报考或是职业资格考证的专业解答；3、根据学员具体情况，进行课程班型的推荐介绍，指导学员报读。【岗位优势】1、最大市场：十四年知名教育品牌，市场份额不断增长2、精准资源：通过线上线下的广告渠道进行精准定位宣传。3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训。4、开单迅速：开单块提成高，两三天开单，每周提成过千。
一、公司简介华南君途教育是开锐教育旗下子公司，自2014年成立以来，始终秉承 让学习触手可得 的教育理念，业务涵盖职业培训，职称学历，广深入户三大板块，在 互联网 教育 的时代背景下，坚持面授精品与基于PC端、移动端的网络授课形式相结合，名师面对面、直播互动、高清录播、微信云辅助等服务让广大学员考途无忧，短短几年，开锐教育已成为华南地区增长速度最快的O2O教育公司之一了。深圳校区经过短短一年时间规模翻了十倍，入职满一年时间员工基本已经晋升至主管级别以上管理岗，平台优厚，年终满一年均有年终奖/年终分红和投资员工创业。职业和学历培训项目：需要全国一线二线城市开设分校。少儿加盟直营项目：预计3-5年全国加盟直营300-600家店，需要培养300-600个独当一面的实体店校长。科技改变教育，二十一世纪是人才的世纪，脚踏实地有能力有梦想且对教育行业热爱的你加入到我们的队伍。2018年扩大人员规模-规划要翻三倍，截止2018年2月公司转正人数80余人。深圳开锐2016.10.31.正式投入运营，一年多时间整体规模翻了十倍，由不到10人发展至一百多人的规模，深圳区域办公场地由28平方发展至4校址，总部规模已有三千多平米，我司入职满一年的教职员工基本上担任公司项目经理、分校负责人、主管等管理岗，公司平台巨大、2018年继续扩大规模，预计这一两年上市，2018深圳教职员工人员预计要翻至300人-有宿舍提供，你还在观望嘛？赶紧投个简历过来，加入我们吧深圳区域：杨美总部：深圳市龙岗区杨美环城东路高时石材集团内开锐办公大楼，（地铁：搭乘5号线杨美站B出口后转，延环城南路直走500米）-（面试及上班地址、视情况安排到各校区工作）福田分部：深圳市福田区彩田路2010号，中深花园大厦B座6楼609B？？（岗厦地铁站（1号线）D出口往前走400米）龙岗分部地址：深圳市龙岗区横岗大道5008号横岗大厦一期1409室（从：银信中心进去坐电梯）。地铁3号线：横岗地铁站A出口出来前行50米。宝安分部地址：宝安区新湖路258号，壹中心东座1808室（壹中心西侧上东座电梯18楼），地铁1号线：西乡B出口往后走50米。
公司使命：以教育推动社会进步和文明，成就教育梦，助推中国梦愿景：培养终生学习的理念，让每个人在自己的人生舞台上实现个人价值，用教育改变未来。 活200年 ， 20年做到中国五百强企业 经营理念：教育者，非为已往，非为现在，而专为将来口号：我没有能力改变世界，但我有梦想改变你
价值观：开锐教育有六个核心价值观，是开锐企业文化的基石和公司DNA的重要部分。该六个核心价值观为：1.学员第一- -- --想学员之所想，解学员之所忧2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事4.诚信——诚实正直，言行坦荡5.激情——乐观向上，永不放弃6.敬业——专业执着，精益求精加入我们，您将能享受：√优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；√岗位晋升：公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，激励政策多元化，无论您在什么岗位，只要有能力，人人都可以拿到高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等。岗位晋升途径：助理—专员—储备主管—主管—经理-储备校长—校长；√薪酬与激励：固定工资、年终奖、绩效销冠奖、优秀团队奖、工龄奖、长期激励机制等；√全面保障：员工可享有社会保险福利（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；√培训制度：公司提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；√教育行业特殊福利：入职转正后，可帮助员工按成本价修缮大专、本科、研究生学历；入职转正3个月公司免费提供国家技能培训如：会计、建造师等，入职一年以上的员工公司可以帮助员工入户广州/深圳户口。其次公司有丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等多项福利。最关注的综合待遇：1、薪资结构——无责任底薪 提成奖金 达成奖励 团队奖励 竞赛奖金 工龄奖 分红；——正常干：平均工资到手工资在5000元-8000元/月；——努力干：平均工资到手工资7000-10000元/月；——拼命干：平均工资到手工资10000元/月以上。2、提供住宿；（女生暂时不提供）3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等；4、提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；5、岗位晋升：员工—储备主管—主管—储备经理—经理—储备校长—校长（高绩效高提成底薪不低于20