招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划。2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、负责本部门的信息资料档案管理工作。4、协助总经理处理公司公文、行政、人事工作。5、建立人事管理内部工作程序和工作标准,提高工作效率。6、制定符合公司发展并有激励性的薪酬激励体系。7、人员招聘,人事档案管理。8、劳动合同管理、签订。9、制定全面的考核体系及评价政策并组织实施,对各部门绩效评价过程进行监督,解决出现的问题,使评价体系落到实处,不断完善绩效管理体系。 10、人际关系良好,具备较强的责任感和事业心任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、全面了解人力资源各模块工作,熟悉劳动法等。4、有较强的执行力、管理能力及职业素养,服务意识,团队合作精神。5、沟通能力强,工作风格成熟稳重
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。