招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责日常实操理论培训和公司企业文化、相关制度培训；2、根据公司需求，建立并完善培训管理制度体系，优化培训工作流程；3、负责完善培训机制、开发培训课件，提供专业指导和咨询，并监督其培训项目的贯彻执行；4、负责员工培训效果的评估及督导考核，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案；5、提供人才培养等方面的建议，做好关键员工的职业规划和人才梯队管理工作，为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平。任职要求：1、具有3年以上培训经理工作经验；2、全日制大专及以上学历；3、熟悉培训模块相关流程，能够独立开发培训课件，有TTT培训经验者优先；4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练制作各类培训课件；5、有丰富的授课经验，有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力。
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